La autovaloración en el trabajo

Bernardo no se siente reconocido, a veces se considera amenazado por los distintos cambios organizacionales de la empresa "Ritz". A raíz de esto se ha detectado que está enojado, esto puede causarle un desequilibrio personal y laboral. Berna consiguió el empleo hace 3 años, el puesto que le asignaron fue el de supervisor de una cuadrilla de empleados que se dedica a la atención al cliente, no tenia tanta relación con lo que había estudiado o al menos él lo veía así.💨

El pánico ocasionó que Bernardo mandará su c.v. a empresas, también ha estado activo en redes sociales, sobre todo en las relacionadas con el ambiente empresarial, tan activo que participa en debates ó también postea artículos sobre lo que estudió, la administración. Consiguió la atención de otros contactos; le mandaron un correo para participar en un comité administrativo de eventos deportivos, en el que se calendariza un evento masivo por cada mes, doce eventos al año con miles de participantes💪. 

No le desagrada el deporte, pero tampoco le apasionaba estar al mando de una cuadrilla de empleados de atención al cliente, por lo que decidió dar continuidad al proceso sobre colaborar en los eventos mensuales de esa compañía. Tiempo después lo llamaron, tuvo la sensación de sentirse reconocido al ser convocado, reflexionó que ampliar su talento tiene beneficios pues aumentaría su visión adquiriendo nuevas habilidades, puede ser un crecimiento integral que hará que tome un nuevo rol, viva una nueva faceta y que lo conseguido tiempo atrás, puede ser aplicado a otros campos.💭

El crecimiento personal y profesional no se logra inmediatamente, como todo proceso tiene sus características. En su primer evento a Bernardo lo asignaron a administrar recursos; ir poniendo estaciones de abastecimiento e hidratación, mientras otros compañeros del comité administrativo hacían cosas de mayor relevancia. En el segundo evento le asignaron la logística de llegada a la meta y desahogo de la misma, su tarea era planear, diseñar y distribuir que principalmente la gente no se aglomere en la meta, que siga su camino a los stands de comida, hidratación y souvenirs. 🙆

En este segundo evento Berna pensaba porqué le asignaban tareas mínimas, tal vez era para tomar experiencia, ser consciente que crecer, es evolucionar a través de etapas, pues esto le permitirá desarrollarse.  En el tercer evento le asignaron una tarea particular; trazar la ruta.

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Erróneamente por un momento pensó en hacer la ruta diferente, algo que impresionará al comité administrativo, olvidando por completo esta parte que aprendió tanto en la escuela como en sus primeros trabajos; hacer lo que sabe y que le dio frutos para crecer en lo personal, que a pesar de enfrentarse a situaciones de cambio, adaptación y mejora, superó adversidades y que las circunstancias de tener el empleo en la empresa "Ritz" no tienen por que minimizar su talento.

Su reflexión le hizo ver que puede hacer más sencilla la ruta, no meterse en problemas, ni mucho menos aumentar el grado de exigencia, pues Berna ni siquiera domina aspectos relacionados con el ejercicio.

Así que solo se concentró en lo importante, cumplir su parte administrativa, decidió ser práctico, recordó que en el otro trabajo las quejas de los clientes en su mayoría eran por no hacer procesos o servicios más sencillos. Razonó en lo mal que sería trabajar con rapidez para hacer una ruta innovadora, pues esto le causaría problemas o que trabajar bajo presión incitaría a cometer errores, trabajar por muchas horas provocaría que no piense en otros aspectos de su vida. esto daría como resultado, que sus días comiencen a enajenarlo y que se irrite, justamente como a veces le sucede en su otro trabajo. 😗

Y sucedió lo impensable, Berna primeramente creció en lo personal, monitoreo su propia conducta para evitar desviar sus intenciones en sus objetivos, trabajar sin perder de vista sus sueños, además de darle tiempo a la parte afectiva y social, identificó en que situaciones debe ocuparse primero, seguir el curso de cada situación a medida que vayan apareciendo en su día a día. 

Hoy Berna autovalora lo que sabe y de lo que puede ser capaz, además de estar inspirado en los competidores que llegan a la meta en los eventos deportivos, entendió que en su vida, la meta debe ser el logro de objetivos y no simplemente estar ocupado. 😀